La Presse — Pour évaluer l’efficacité des politiques de gestion des ressources humaines, l’entreprise recourt souvent à des ...

Cette semaine était placée sous le signe de l’emploi à l’hôtel de ville de Maubeuge. Organisée par le département du Nord, ...

La qualité de vie au travail est au centre des stratégies de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle s’impose ...

Si le salaire et des avantages attractifs sont toujours importants pour les salariés, l'équilibre entre les vies ...

Deux tiers des travailleurs restent dans leur emploi pour leurs collègues. Ce lien pèse plus que les bonus ou le prestige de ...

De nombreuses entreprises proposent des modes de travail personnalisés afin de recruter et d'engager durablement leur équipes ...

(BFM Bourse) - L'actionnariat salarié dans les 120 principales sociétés cotées françaises reste à un niveau élevé ...

La formation continue est un atout stratégique. Mais sans l’implication active des managers, difficile pour les salariés de s ...

Deux personnes sur trois restent dans leur emploi en raison de leurs collègues, comme le révèle une enquête menée par le ...

Être invisible au bureau peut épuiser autant que le travail lui-même. Sans reconnaissance, le salarié se sent nié et sa motivation s’érode.

Dix ans après une fusion tonitruante, le géant Kraft-Heinz se casse en deux. Que révèle ce fiasco sur les conditions d’une ...

Cet épisode rappelle que la valeur d’une entreprise ne se résume pas à sa production immédiate. Elle se construit aussi sur ...